传承父母坚强、上进家风 成就事业、教子成才

▶文化是企业发展的灵魂所在。企业文化在形成过程中,掌舵人是关键。通常,企业家的好家风会集中外显于企业的发展过程。

▶河南彤辉集团也是如此,掌舵人李倩一直恪守的独立、坚强、积极上进的家风,为企业的发展提供着源源不断的动力,同时让孩子潜移默化受到感染,从而努力上进,成人成才。

念着父母“好好学习做有用的人”的教诲坚强长大

李倩出生在孟津,父母都是干部,年幼的她在姊妹几个中,最受父母宠爱。她十岁那年,家里出现变故,受到很大影响。

“我当时年龄小,也弄不清家里出了啥事,就知道父母受了不少苦,但他们很坚强,也很乐观,对我说得最多的就是让我好好学习,长大做有用的人。”李倩回忆道。

父母的艰辛,李倩看在眼里,更记在心中,成为她求学上进的动力。从那时起,她谨记父母的教诲,开始慢慢学着独立和坚强。

小学、初中、高中、大学,李倩一路自信走来,修完大学经济管理专业后,她踏入房地产界,开始打拼事业。

在李倩看来,创业的过程也是学习的过程,很多时候商机转眼即逝,稍有懈怠,就会被远远落下,“想干专业的事儿,首先自己得专业”,为此,无论工作多么忙碌,她都坚持留出时间给自己“充电”。

肯付出自然有收获,2007年取得北京大学工商管理硕士MBA,2009年取得清华大学工商管理硕士EMBA,这些都为李倩事业的发展蓄积着能量。

坚强、上进好家风成企业发展基石、教孩子成人成才

作为河南彤辉集团的董事长,李倩不知不觉地将家风中的坚强、积极上进融入了企业文化之中,成为企业发展的宝贵财富。

李倩坦言,河南彤辉集团一路走来不是一帆风顺,三年前曾因垫底开发房地产,导致资金不能及时回笼,连着几个月发不下工资,李倩也连着一个多月在外要账,无暇顾及企业日常经营,就是在这样的困境下,员工们却一个个坚守岗位,还各自想办法帮企业渡过难关。她认为,这就是河南彤辉集团企业精神中“坚强”“上进”的最好体现。

李倩从父母身上传承而来的好家风,不仅体现在企业发展上,也悄悄在她的儿子身上发挥着作用。

李倩的儿子马丁一,从小成绩优异,英国埃克塞特大学金融投资专业硕士毕业后,为练就本领帮母亲打理企业,曾只身在外实习,如今的他已经获得母亲以及河南彤辉集团员工的认可,成为集团的总经理。

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